カテゴリ:マネジメント( 613 )




天才を殺す凡人

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イノベーションのような凄い事例ではありませんが

例えば、製造業として新たな機械を導入する際
投資する金額に対する効果について見える化し決断します

5年以内くらいで回収できる場合はあまり悩みませんが
回収に10年以上かかってしまうようなこともあります

10年以上前に購入した機械もそうでした
確か東北地方では初導入の工場ということでした
ここまでの機能が必要なのかという議論もありました

現在、その機能がものづくりに活かされています


なぜあの時に投資する判断をしたのか?
 *回収の見込みがたっているわけでもないのに

あの時、予想していなかったことが生じ
現在、弊社のものづくりに役立つようになったのか?

あの時、機械を導入すべきだと自分の言葉で熱く語った人はいたように思います


この本に登場する天才・秀才・凡人は
それぞれが持つ創造性・再現性・共感性という才能を持っています

弊社に天才や秀才といい切れる人物はいませんが
それぞれ、天才的なところや秀才的なところを持ち合わせているのは確実です


各自の才能を活かし、リミッターが外れ、過去最高の自分に出会える


そんな会社にしたい








by ame-no-michi | 2019-05-31 06:00 | マネジメント | Trackback | Comments(0)

阿部敏夫さんからいただいた随想集

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こんなサインの入った随想集をいただきました
東京中小企業家同友会の大先輩である阿部敏夫さんからです

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第一経理ニュースさんの「随想」のコーナーを
2009年2月号から
隔月9年間にわたり執筆されたものをまとめたものです

山形県出身であり、そのことをとても誇りに思っていること
映画や歴史をこよなく愛されていること
人に関心があり、いろいろな角度からその人を観察されていること

だからこそ社員を愛し、退社された方ともお付き合いがつづいていること

社員の成長こそが会社の成長につながります
特に中小企業は顕著ですね


一度、坂道を一緒に歩いてみたいと思います




by ame-no-michi | 2019-05-28 06:00 | マネジメント | Trackback | Comments(0)

第93期定時株主総会 無事終了しました

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弊社タニタハウジングウェアの定時株主総会を5月26日(日)無事終えました

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会場は親族の多く住む常盤台にある
杜のまちや
設計はアトリエ・ワンさん
施工は地元、内田工務店さんです
SusCuを採用いただいています
銅の表面が良い感じで色も経年変化してますね

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総会といっても株主は親族ばかりなので
2階で総会を行ったあとは、1階で懇親会です
今回はなんてんcafe元店長の小西菜月さんにお願いしました

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体に優しい料理を準備していただきました
ありがとうございます
また今回はワインを地元のアンケヴィーノさんにお願いしました
スパークリング、白・赤ワインどれもとても美味しくいただきました

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手土産は同じ地元のおやつの時間さん
顔の見える地元の方を中心に対応いたしました

多くの方に参加いただきありがとうございました







by ame-no-michi | 2019-05-27 11:09 | マネジメント | Trackback | Comments(0)

朝Spa楽満流が「ウエイクアップ・アワード2081-19」受賞!!

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私も時々通っている朝Spa楽満流 早朝勉強会です
1年ほど前に私も講師としてお話させていただいたこともあります

ウエイクアップ・アワードは こちら

主宰する杉山栄作さんとはもう20年以上のお付き合い
同じ39年生まれの蠍座です

「宝物は一人で抱えず、楽しくどんどん人に差し出す」
授賞式でのの一言
まさにこれをずっと実践し続けていると思います

自転車に乗るきっかけも、8年連続で遺影写真を年末に撮影し続けているのも
元はといえばがきっかけ

不思議なものです

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今回のレポートでは
第32回~44回までが取り上げられています
私は38回の講師だったので、ちょうど中央のページになりました

関心があればお声がけください









by ame-no-michi | 2019-05-18 06:00 | マネジメント | Trackback | Comments(0)

小さな会社の「永続経営」

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著者である乾さんの経営する株式会社イヌヰは弊社の取引先です
2016年の創業100周年にもお招きいただきました

私は3代目ですが
いろいろ共通するところが多いと感じました


永続するためには
一定の保守的行動を行いながら
改善のために挑戦に取り組む必要がある
→らしさを保ちつつ、新たなコトに挑戦するというのは同感ですね

急成長は永続にはつながらない
変化と成長をリンクさせること
→変化と成長をつなげるのはなかなか難しいマネジメントだと思います
 私の言葉よりも一人ひとりが現場で感じることが大切なようです

社員総活躍会社へ
社員との面談を大切に考えている
→中小企業の成長は社員の成長にかかっています
 1on1ミーティング大切ですね


30代同じように青年会議所活動をされていた点も共通します
年代は違っても同じような経験をされてきたのではないでしょうか

永続することと創業することは大きく違うなと改めて共感しました


なお1点引っかかったのがドラッカーマネジメントについてです
私の場合、ドラッカーマネジメントを大切にしてやってきました
この点については一度、機会をみて乾さんと意見交換ができたらと思います


とても刺激になりました














by ame-no-michi | 2019-05-14 06:00 | マネジメント | Trackback | Comments(0)

未来食堂

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GW中に手にした著書のひとつ
実践されてる方のチームの考え方は学びがありますね

一人を超える
そして失敗から進化できるチームでありたいですね










by ame-no-michi | 2019-05-10 06:00 | マネジメント | Trackback | Comments(0)

本日より5月6日までお休みとなります

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株式会社タニタハウジングウェア
本日4月27日(土)~5月6日(月)まで休業となります
よろしくお願いいたします

*写真は70周年のとき秋田工場にグループ会社を含む全社員の集合写真です




by ame-no-michi | 2019-04-27 15:46 | マネジメント | Trackback | Comments(0)

居藏さん来社(大阪営業所) 講演いただきました

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弊社の大阪営業所にお越しいただきました
タニタ大阪営業所の3階をお借りしてます

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施工店の方たちとともに講演を聴きました
住まいづくりに対する想い
現在に至るまでの経緯やこれからやっていきたいことなどを伺いました

人が大好きな居藏さんらしいお話

参加された皆さんもそれぞれ感じることがあったのではないでしょうか

居藏さんのような工務店経営者がもっと増えると
家づくりがもっと楽しく豊かになるように思います







by ame-no-michi | 2019-04-07 15:45 | マネジメント | Trackback | Comments(0)

阿部雅龍さん 見つけました 秋田工場にて

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4月2日、弊社秋田工場のプレスのところで話をしていると・・・
阿部ちゃん発見!!

まだ出発前だ


4月末から人力車で東北を巡るらしい







by ame-no-michi | 2019-04-06 06:00 | マネジメント | Trackback | Comments(0)

今日から新年度のスタートです

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年度末に届いた阿部ちゃんのサイン入りの写真
南極点での撮影
雨のみちもその南極点に立つことができた

想いは叶う

本当に凄い男だと思う

こんな人と出会えたことをとても嬉しく思います

今日も会社や一緒に働く人たちに対して想うことを語りたいと思います



by ame-no-michi | 2019-04-01 06:44 | マネジメント | Trackback | Comments(0)

日々心動かされたことを記していきます
by ame-no-michi

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